• Войти
Работа в Судаке
наверх
Создать резюме
Подбор персонала

Более 150 000 компаний ждут Ваше резюме

Войти Для работодателей
Работа в Судаке
наверх
  1. Работа в Судаке
  2. ⚫ Продюсер ✔
  3. Вакансии в Судаке

Продюсер видеоконтента

23 Февраля 2026

от 100 000 до 500 000 руб.

Чеботарев Дмитрий Станиславович
Чеботарев Дмитрий Станиславович

Город:

Судак

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Чеботарев Дмитрий Станиславович"

???? ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ
МЕДИАПРОДАКШНА
Компания: РуТур — туристический агрегатор
Локация: Судак, Крым
Занятость: Полная
Формат: Проектная работа с переходом в штат
Зарплата: Обсуждается по результатам собеседования
???? О ПРОЕКТЕ
Мы строим первый в России туристический агрегатор нового поколения, где
контент = конкурентное преимущество.
Вместо скучных текстовых описаний отелей — профессиональные видеообзоры,
интервью с владельцами, 3D-туры. Вместо статичных каталогов — вирусные
Shorts и Reels, которые приводят миллионы туристов.
Наша цель: Создать контент-завод, производящий 500+ роликов в неделю под
разные площадки (YouTube, Instagram, TikTok, Telegram) и конвертирующий просмотры
в бронирования с конверсией 5-10%.
Сейчас на старте. Ищем человека, который построит всю медиасистему с нуля до
масштаба.
???? КТО ВЫ — ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
Вы — не просто видеопродюсер. Вы — архитектор медиаимперии.
Ваш профиль:
✅ «Человек-табличка» — живете в Excel/Notion/Airtable, знаете KPI каждого этапа
продакшна
✅ Аналитический склад ума — видите корреляции между типом контента и
конверсией
✅ Стратег и тактик — можете создать стратегию на год и расписать задачи на
неделю
✅ Коммуникатор — легко находите язык с креаторами, фрилансерами, студентами
✅ AI-энтузиаст — для вас ChatGPT, Midjourney, Runway — повседневные
инструменты

Ваш опыт:
???? Медиапродакшн: Минимум 2 года управления видеоконтентом (желательно в
e-commerce, туризме, или digital-агентствах)
???? Команды: Собирали и управляли командой от 5+ человек (монтажеры, операторы,
креаторы)
???? Масштаб: Запускали производство от 50+ роликов в месяц
???? Результаты: Есть кейсы, где ваш контент принес измеримый ROI (продажи, лиды,
подписчики)
???? ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
???? Блок 1: Построение «Контент-завода» (первые 3 месяца)
Ваша задача: Создать систему производства 500+ роликов в неделю с
минимальными затратами.
Конкретные действия:
1. Набор команды:
○ Нанять 3-5 монтажеров-студентов (оплата 100 - 500₽ за ролик)
○ Найти 2-3 фрилансеров-операторов для съемок в Крыму
○ Подобрать 1-2 креаторов/сценаристов (можно на проектной основе)
○ Найти звукорежиссера (аутсорс или фриланс)
2. Создание процессов:
○ Разработать конвейер производства (от идеи до публикации)
○ Написать регламенты для каждого этапа (съемка, монтаж, публикация)
○ Создать шаблоны в CapCut/Premiere Pro для быстрого монтажа
○ Внедрить систему контроля качества (чек-листы, ревью)
3. Автоматизация через AI:
○ Настроить AI-генерацию сценариев (ChatGPT/Claude с кастомными
промтами)
○ Внедрить AI-монтаж (Descript, CapCut Pro, Opus Clip)
○ Использовать AI-озвучку (ElevenLabs) для закадровых комментариев
○ Тестировать AI-генерацию визуала (Midjourney, Runway ML) для
обложек.

Блок 2: Аналитика и оптимизация (постоянно)
Ваша задача: Превратить контент в измеримую бизнес-метрику.
Конкретные действия:
1. Создание дашборда метрик:
○ Отслеживание CTR, Retention, конверсии в переходы по каждому
ролику
○ Сравнение форматов (Shorts vs Middle vs Подкасты)
○ Анализ площадок (YouTube vs Instagram vs TikTok)
○ A/B-тесты крючков, обложек, длительности
2. Понимание «продающего ролика»:
○ Вы знаете, что первые 3 секунды = 80% успеха
○ Вы понимаете, что крючок должен вызывать эмоцию (шок, интригу,
любопытство)
○ Вы знаете, что для конверсии нужно удерживать внимание 15-30
секунд
○ Вы видите разницу между вирусным роликом (миллионы просмотров) и
продающим (высокая конверсия в клики)
3. Еженедельная оптимизация:
○ Анализируете топ-10 и худшие 10 роликов недели
○ Выявляете паттерны (что работает, что нет)
○ Корректируете стратегию на основе данных
○ Масштабируете успешные форматы
Результат:
???? Рост конверсии из просмотров в переходы на агрегатор на 3-5% каждый месяц
???? Прогнозируемый ROI: Каждый вложенный рубль в контент приносит 5-10₽
выручки
???? Блок 3: Внедрение «Китайского маркетинга»
Ваша задача: Применить принципы китайского e-commerce к туристическому рынку.
Что вы должны знать о китайском маркетинге:
1. Livestream Shopping:
○ Формат: прямые эфиры с моментальными бронированиями
○ Пример: "Выбираем отель вместе — эксклюзивная скидка 20% только в
эфире"
○ Метрика: конверсия из зрителей эфира в бронирования >10%

2. KOL-коллаборации (Key Opinion Leaders):
○ Работа с микроинфлюенсерами (10-50K подписчиков)
○ Формат: "обзор отеля от лица блогера + промокод"
○ Оплата: % с бронирований (performance-based)
3. Short-video dominance:
○ 80% контента — короткие вертикальные ролики (15-60 сек)
○ Ежедневные публикации (минимум 3-5 роликов в день)
○ Акцент на эмоции и триггеры (не на информацию)
4. UGC-машина (User-Generated Content):
○ Стимулируем туристов снимать отзывы (кешбэк 500₽ за видео)
○ Репостим лучшие UGC на основных каналах
○ Создаем "вирусные челленджи" (#МойКрымскийОтдых)
5. Gamification:
○ Внедряем "колесо фортуны" со скидками в приложении
○ "Приведи друга — получи 1000₽ на следующее бронирование"
○ Ежедневные активности за бонусы
Результат:
???? Вирусный рост аудитории (органический трафик +50% м/м)
???? CAC ниже конкурентов в 3-5 раз (за счет органики вместо платной рекламы)
???? LTV выше за счет геймификации и лояльности
???? Блок 4: Управление командой и наставничество
Ваша задача: Построить самообучающуюся систему, где каждый монтажер становится
лучше.
Конкретные действия:
1. Онбординг монтажеров:
○ Создать обучающую базу знаний (Notion или Google Docs)
○ Записать видеоуроки (как монтировать по шаблонам)
○ Провести вводное обучение (2-3 часа)
2. Система обратной связи:
○ Еженедельные ревью лучших и худших роликов
○ Персональный фидбэк каждому монтажеру (что улучшить)
○ Рейтинг монтажеров (геймификация: лучший получает бонус)
3. Масштабирование команды:
○ Найти и обучить тимлида монтажа из текущей команды

○ Постепенно делегировать рутину, фокусируясь на стратегии
Результат:
???? Команда 10+ человек к концу первого года
???? Производительность +30% каждый квартал за счет обучения
⏰ Ваше время на оперативку: <20>️ ТРЕБОВАНИЯ
Hard Skills (обязательно):
✅ Видеопродакшн:
● Знание всех этапов производства (предпродакшн, съемка, постпродакшн)
● Опыт работы с Adobe Premiere Pro / Final Cut Pro / DaVinci Resolve
● Понимание основ операторской работы (композиция, свет, звук)
● Знание современных AI-инструментов (CapCut, Descript, Runway ML,
ElevenLabs)
✅ Аналитика:
● Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы,
графики)
● Опыт работы с YouTube Analytics, Instagram Insights, VK Метрика
● Понимание метрик: CTR, Retention, Engagement Rate, Conversion Rate
● Умение строить дашборды (Looker Studio, Power BI — плюс)
✅ AI и автоматизация:
● Опыт работы с ChatGPT / Claude для генерации контента
● Навык написания промтов (для сценариев, идей, оптимизации)
● Знакомство с AI-видео инструментами (Opus Clip, Pictory, Synthesia)
● Понимание, где AI заменяет человека, а где — дополняет
✅ Управление проектами:
● Опыт работы в Trello / Asana / Notion / Airtable
● Навык декомпозиции задач и постановки KPI
● Умение вести параллельно 5-10 проектов
✅ Платформы и форматы:
● YouTube (алгоритмы, SEO, оптимизация)
● Instagram (Reels, Stories, алгоритм ленты)
● TikTok (тренды, звуки, вирусность)
● Telegram (контент-стратегия для каналов)

Soft Skills (обязательно):
✅ Системное мышление — видите картину целиком, а не только отдельные ролики
✅ Коммуникабельность — легко находите общий язык с креаторами и
фрилансерами
✅ Проактивность — не ждете указаний, сами предлагаете решения
✅ Стрессоустойчивость — дедлайны, правки, масштаб не выбивают из колеи
✅ Обучаемость — готовы изучать новые инструменты и тренды каждую неделю
Будет огромным плюсом:
???? Опыт работы с китайскими платформами (Douyin, Xiaohongshu, Bilibili)
???? Знание китайского маркетинга (livestream commerce, KOL-стратегии)
???? Опыт в туристической индустрии (турагентства, отели, агрегаторы)
???? Знание крымского рынка (понимание специфики региона)
???? Личный бренд (свой YouTube/Instagram с 10K+ подписчиков)
???? УСЛОВИЯ
Финансы:
● Оклад + 10% от выручки, сгенерированной контентом (отслеживается через
UTM-метки)
● Пример: Если контент принес 1 млн ₽ выручки → вы получаете 100 000 ₽
бонуса
KPI для бонусов:
1. Производство: 500+ роликов в неделю
2. Качество: Средний Retention >50%
3. Конверсия: CTR на агрегатор >2%
4. Рост: Прирост подписчиков +10% м/м
Формат работы:
⏰ Гибкий график:
● Результат важнее времени
● Главное — выполнение KPI и своевременная доставка контента
️ Отпуск: 28 календарных дней
???? Оформление: ИП или самозанятость

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Прикрепите резюме для отклика

Загрузите файл с резюме
до 5 Mb .doc, .docx, .pdf

Создать профессиональное резюме

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме

Похожие вакансии

22 Февраля

AI-контент продюсер / креативный ассистент (недвижимость)

Ялта

от 80 000  до 100 000 руб.

Компания "Breeze House" Мы ищем человека, который умеет использовать нейросети как рабочий инструмент для создания визуального и...

Отправить резюме
подробнее
Подпишитесь на похожие вакансии

Вакансия размещена в отрасли

Культура / Шоу-бизнес / Развлечения:
  • Другое
к поиску вакансий
Популярные специализации
  • Другое
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Агент по недвижимости
  • Повар
  • Врач
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2026 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь